En Venezuela, los jóvenes pueden comenzar a trabajar a partir de los 14 años, pero deben cumplir con ciertas condiciones antes de incorporarse a cualquier empleo.
La Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (Lopnna) fija normas esenciales para salvaguardar los derechos de quienes son menores y realizan actividades laborales.
Esta legislación exige que los padres y familiares velen por la seguridad de los menores y los protejan ante cualquier situación que afecte su bienestar o los exponga a riesgos.
Además, el empleador está obligado a asegurar que el horario de trabajo no interfiera con los estudios del adolescente, garantizando que este derecho se respeta.
Los menores pueden desempeñar actividades laborales durante jornadas de hasta seis horas por día, distribuidas en dos bloques, ninguna superior a cuatro horas consecutivas.
Pasos y recaudos para solicitar autorización laboral de menores
Para tramitar el permiso para adolescentes que deseen trabajar, se requieren los siguientes datos:
- Nombre completo del niño, niña o adolescente.
- Fecha de nacimiento.
- Dirección de domicilio.
- Nombres del padre, madre, representante o responsable legal.
- Institución educativa, grado cursado y horario de clases.
- Lugar de trabajo, tipo de trabajo y horario laboral.
- Fecha de inicio del empleo.
- Identificación del empleador, si corresponde.
- Autorización pertinente, cuando se aplica.
- Fecha de ingreso.
- Evaluación médica.
NAM/Pasante Johanys Solano Rodríguez
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