Trabajadores del sector salud a nivel nacional rechazan el nuevo tabulador salarial para la administración pública, dado a conocer el martes pasado tras reunión del Consejo de Ministros, debido a que a su juicio este atenta contra los beneficios ya ganados por la masa laboral y establecida en los contratos colectivos.
Así lo destacó Ismael Ocanto; Secretario General del Sindicato Trabajadores de Hospitales y Clínicas de Caracas y miembro del Frente de Trabajadores «Valmore Rodríguez», quien denominó como inconcebible, arbitraria, inconsulta e irresponsable la medida tomada a nivelministerial.
Explicó que de un plumazo se eliminaron los complementos salariales establecidos en punto de cuenta N° 015-18 emanado de la vicepresidencia de la república en febrero del presente año y él que se denomino DOCUMENTO MARCO DE NORMALIZACION DE LA POLITICA SALARIAL DE ENTES Y MINISTERIOS DEL GOBIERNO NACIONAL.
Ocanto afirmó que entre los beneficios se encontraban: 50% de prima por hijos sobre el salario mínimo; 60% de productividad sobre el salario básico; 80% de bono de protección familiar sobre el salario mínimo; 60% de movilización sobre el salario mínimo; siendo estos beneficios prácticamente eliminados al ser subsumidos por el incremento de tabulador y tabla salarial; con el atenuante de que el beneficio de antigüedad y profesionalización fueron desmejorados porcentualmente para su aplicación.
El dirigente sindical significó que estas medidas solo desmejoran sus condiciones económicas al ser reducidos los salarios y mas cuando estos complementos porcentuales tienen incidencia salarial y así estuvo establecido; lo cual afectara a la clase trabajadora que ante una hiperinflación devastadora ahora verán mermados sus ingresos y por ende el de sus familiares.
«Por esta arbitrariedad, ilegalidad, desafuero, cabildada y abuso, los trabajadores de la salud y en general debemos estar alertas y prestos a elevar nuestro rechazo y voz de protesta ante esta decisión, repito inconsulta y antiobrera por parte del ejecutivo nacional. Los acuerdos y beneficios laborales son irrenunciables», puntualizó.
NAM/Nota de Prensa
