La Corte Suprema de Estados Unidos (EE.UU.) aprobó la reanudación del plan del presidente Donald Trump para reducir el Departamento de Educación, lo cual causaría el despido de al menos mil 400 empleados y la reestructuración de funciones esenciales de la agencia. Esta decisión, tomada con el voto en contra de tres jueces progresistas, suspende una orden judicial previa que bloqueó los recortes y cuestionó la legalidad del plan.
El fallo anuló la medida emitida por el juez federal Myong Joun en Boston, quien ordenó un mandato judicial preliminar para revertir los despidos masivos y detener el proceso de reducción. Según Joun, los recortes de personal “probablemente paralizarán» al Departamento de Educación, al afectar su capacidad para cumplir con funciones esenciales, como la supervisión de programas de ayuda estudiantil y la protección de derechos civiles en la educación.
Sin embargo, un tribunal federal de apelaciones se negó a suspender la orden, lo que llevó el caso al máximo tribunal del país. La decisión de la Corte Suprema representa una victoria para Trump, quien prometió recortar el Departamento de Educación durante su campaña electoral. La medida pretende reducir el rol del Gobierno federal en la educación, para transferir un mayor control a los estados.
Un grupo de 21 fiscales generales, demócratas, distritos escolares y sindicatos presentaron sus demandas al respecto, al argumentar que los recortes perjudicarían gravemente las operaciones del Departamento de Educación. y organizaciones como Democracy Forward, que representa a algunos demandantes, calificaron el fallo como “un golpe devastador a la promesa de este país de garantizar educación pública para todos los niños”. Por su parte, la administración Trump defendió la legalidad de sus acciones, al argumentar que reflejan la voluntad de los votantes y prevé optimizar la eficiencia del Gobierno.
NAM/Agencias
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