Autoridades del Ministerio para el trabajo y la salud anunciaron a través de sus redes sociales que firmaron un acuerdo para pagar bono recreacional los jubilados del sector así como la cláusula de calzados y uniformes para los activos.
El ministro para el Proceso Social de Trabajo, Francisco Torrealba ofreció los detalles en su cuenta de Twitter:
«Hoy firmamos el acuerdo junto a la Ministra @MagaGutierrezV y los Gremios de la Salud, para pagar en la forma establecida en el Acta, el bono recreacional de l@s Jubilad@s y la cláusula de calzados y uniformes del personal activo», se lee en un tuit.
Hoy firmamos el acuerdo junto a la Ministra @MagaGutierrezV y los Gremios de la Salud, para pagar en la forma establecida en el Acta, el bono recreacional de l@s Jubilad@s y la cláusula de calzados y uniformes del personal activo.#CierreEscolarVictorioso @NicolasMaduro pic.twitter.com/cjHVfAm5Ak
— Francisco Torrealba (@torrealbaf) July 22, 2022
Gremios en desacuerdo con monto del bono
Según se pudo conocer el monto del bono por uniformes quedó en 200 bolívares. Además se prometió la dotación de uniformes y zapatos para 2023.
Ante este anuncio agremiados hicieron sentir su molestia a través de las redes sociales:
Me hacen llegar las Actas Convenios 2021 sector salud dónde el beneficio de Uniformes por ejemplo era de 10 salarios mínimos (1300 Bs). La otra Acta 07/2022 ese mismo beneficio fue ajustado a 200 Bs debido a las "medidas coercitivas unilaterales". Saque ud. sus conclusiones. pic.twitter.com/x4DBz7pLbB
— María Alejandra Díaz Marín (@MariaesPueblo) July 23, 2022
Esta es la burla que piensan pagarnos al sector salud por concepto de uniformes. De 1300 bs a 200 bs. #SaludPública #saludpagaya #OnapreViolaLaConstitucion #OnapreNosEstafa #OnapreLadrón pic.twitter.com/yUqEPzHZdN
— Vane (@VanessaRisso5) July 23, 2022
Durante los últimos meses el sector salud ha convocado a varias manifestaciones, junto a otros gremios como educación, debido a los recortes registrados por la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre).
El gremio argumenta que el instructivo de la Onapre eliminó o disminuyó una serie de beneficios entre 20 y 50%.
NAM – 2001
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