Este artículo es una crítica en sí misma.
Ese pecado capital que cometemos cada vez que hablamos de forma generalizada, pero paradójicamente no nos metemos en el saco aún cuando somos parte de Él.
¿Cómo ocurre esto? Por ejemplo: ¡La gente no cambia! Y la decimos suponiendo que «La gente» son otros y yo no pertenezco a ese género. Es decir, cuando digo: «La gente no Cambia» estoy asumiendo que yo no cambio o me cuesta hacerlo.
Otro ejemplo: ¡Los venezolanos son los que le meten las zancadillas a otros venezolanos! Pero… ¡Yo soy Venezolana! ¿Entonces? Esto aplica para cualquier nacionalidad. ¿Yo soy eso? ¿Le meto la zancadilla a otros?
Humberto Maturana dice que nos construimos en las relaciones y desde allí los temas que necesitamos analizar, resolver y superar tienen origen cultural. Recuerdo que cuando me hice el tatuaje, recibí elogios pero también críticas negativas y ¿Eso tenía que ver conmigo? ¡Creo que no! Yo me lo hice porque quería hacerlo y con ello no dañé a nadie, pero si alguien cree que las personas que se tatúan son esto y aquello, pues entré allí.
Hacemos juicios generalizados entregado como afirmaciones (verdades) y esto es muy delicado, desde allí creamos el mundo que vivimos. Si decimos: «Todos los hombre son iguales» ¿Qué sentimientos y acciones ocurrirán a partir de tamaña afirmación? No todos los hombres son iguales, ni todos los políticos son basura, ni toda las personas no cambian, ni toda la gente hace o no hace.
Es fundamental que nos empecemos a meter en ese saco de afirmaciones a ver si cuando nos incluimos podemos modificarla en algo; es decir, si en lugar de decir: «La gente es interesada», digo: «Yo soy gente y soy interesada»; tal vez me de cuenta que no, o que sí, a veces lo sea y sea entonces más compasiva al afirmar, condenar, etiquetar a otros que son porque soy o que hay pero no son todos.
Ser consciente de nuestras palabras es la idea de hacer juicios, buscar afirmaciones, dar declaraciones mucho más específicas y consciente siendo parte de ese mundo que criticamos. Podemos construirlo mejor a través de lo que verbalizamos, hacemos y somos.
NAM/LAURA LA ROSA COLMENAREZ
Consultant / Coach
Ontological Coach / Executive
DO / Culture / Climate / Change
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
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