Quiero desafiar estas frases: «Loro viejo no aprende a hablar» «Ya aprendí lo que tenía que aprender» «Una persona de tu corta edad no me va a enseñar nada a mí» De diferentes maneras, ¡Todas son limitadoras del aprendizaje!
Para innovar es necesario aprender. Hacer algo nuevo requiere un aprendizaje diferente, una forma nueva de hacer algo, un nuevo producto, servicio, estrategia y cuando nos creemos especialistas y productos terminados sobre cualquier tema nos quedamos obsoletos.
Vivimos en un mundo donde abunda la información, pero enfrentamos una creciente escasez de sabiduría. Y lo que es peor, confundimos la una con la otra. Creemos que tener más acceso a la información produce más conocimiento, y esto resulta en sabiduría. Pero, si acaso, lo opuesto es verdad –más y más información sin el contexto y la interpretación adecuada sólo confunde nuestro entendimiento del mundo en vez de enriquecerlo.
Cuando decides ser «Mente abierta al aprendizaje», cualquier libro, artículo, conversación con alguien, conferencia, entre otros puede transformar tu mirada sobre algo y mejorar la forma como gestionas hoy.
Cuando decides abrir tu mente al aprendizaje en tus conversaciones hay mas inquietudes y preguntas que respuestas, hay más dudas que certezas y es lo que hace que el aprendizaje ocurra. Los filósofos son grandes por las preguntas que se hicieron, por su gran nivel de curiosidad, por su constante cuestionamientos sobre lo incierto, así mismo ocurrieron, ocurren y ocurrirán las grandes innovaciones e inventos.
En el camino y a diario encontramos grandes maestros, y no necesariamente tienen títulos y renombre, una conversación con tu hijo, hermano, profesor, jefe, compañeros de trabajo, clientes, cuando tu mente está abierta aprender, el maestro llega vestido de cualquier forma a ayudarte a crecer como persona.
NAM/LAURA LA ROSA COLMENAREZ
Consultant / Coach
Ontological Coach / Executive
DO / Culture / Climate / Change
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
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