Según explicó Bernardo Larroux, el abogado de la empleada, la jueza laboral Susana Perkins entendió que su defendida había sido fue víctima de maltrato y hostigamiento laboral.
«El litigio comenzó en el año 2014 de una relación laboral de 2012 que surgió después de una serie de hechos que determinaron que la empleada se dé por despedida, con hechos desde la patronal tendientes a descalificarla con cambios de horarios y maltrato con la finalidad de forzarla a una renuncia», explicó Larroux al programa «Zysman 830» de La Ocho.
En cuanto a la suma que deberá pagar Roccuzzo e Hijos y Pascual José Roccuzzo, el abogado aseguró que el numero corresponde por la cantidad de años trabajados, además de que estaba encuadrada en una categoría administrativa menor al trabajo que realizaba, “el daño moral son sólo 30 mil pesos más«, señaló.
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