Cristiano Ronaldo busca un empleado para su hotel ubicado en la Gran Vía madrileña: el hotel Pestana CR7. La vacante, que es de contrato fijo-discontinuo, ofrece condiciones laborales y un salario competitivos. Los interesados ya pueden presentar su candidatura a través de los portales habilitados para el proceso de selección.
Entre los beneficios ofrecidos a se encuentran 50 días de vacaciones, seguro médico privado y descuentos del 25% en restaurantes y bares de la cadena. Además, el trabajador tendrá la posibilidad de disfrutar de tarifas especiales en los hoteles del grupo y celebrar su cumpleaños dentro de las instalaciones del hotel.
Vacante y requisitos
En concreto, se busca cubrir una vacantes para el puesto de Junior Bartender (camarero). «Tu misión será proporcionar un servicio de bebidas excepcional, aprendiendo y perfeccionando técnicas de coctelería, mientras garantiza una experiencia positiva y amigable para los clientes«, indica el anuncio.
Entre las tareas se encuentran preparar bebidas con y sin alcohol en el bar y restaurante, interactuar con los clientes, tomar pedidos y servir aperitivos y bebidas, evaluar las necesidades y preferencias de los clientes y hacer recomendaciones, mezclar ingredientes para preparar cócteles, planificar y presentar el menú del bar, mantener el enfoque en los clientes y fomentar una excelente experiencia para ellos y cumplir con todas las normativas de alimentos y bebidas.
El contrato ofrece jornada completa de 40 horas semanales. El horario se divide en 5 días de trabajo y 2 libranzas ininterrumpidas en turnos rotativos de lunes a domingo y el sueldo oscila entre los 24.000 y 25.000 euros anuales brutos.
Por otro lado, los requisitos son: experiencia mínima de 1 a 2 años en el sector de la hostelería, un ciclo formativo de Grado Superior o Medio y un nivel de inglés intermedio (B2) para la atención a los clientes.
Los interesados pueden postularse a través del portal Turijobs, donde deberán registrar su currículum y comenzar el proceso de selección.
NAM – 20 Minutos
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