Poderosa declaración cuando nos ponemos una meta retadora. La motivación al logro es una de las competencias más valoradas en las organizaciones y es importante que lo veamos de manera personal. ¿Eres una persona motivada al logro? Si haces un inventario de tus logros personales del 01 al 10, siendo 01 poco motivado al logro y 10 soy superlativamente motivado al logro ¿Cuál sería tu resultado?
Muchas veces logramos cosas que otros desean que logremos y por muy excelente que sea el resultado, no necesariamente forma parte de esa satisfacción personal del cual nos sentimos inmensamente orgullosos y realizados. Por ejemplo: ¿Estudiaste lo que querías? ¿Trabajas en lo que te gusta? ¿Te sientes bien contigo mismo? ¿Usas tus talentos? ¿Te sientes valorado? ¿Tus logros personales te hacen sonreír de satisfacción?
Cualquiera que sea la meta: Libertad financiera, independencia personal, paz mental, cuerpo saludable, familia, escribir un libro, ser actor o actriz, cantante, etc, la motivación al logro es un motor determinante, sobre todo, para enfrentar los desafíos. Sortear obstáculos y seguir avanzando, recalculando o lo que sea necesario en ese camino de conquista.
La motivación al logro es una competencia que tiene gran componente de optimismo porque haces esperando el mejor resultado; tiene mucho de curiosidad porque estás abierto a investigar, aprender y buscar formas. Tiene además gran dosis de disciplina porque cuando realmente quieres algo, las cosas que no te gustan en el proceso, las trabajas con foco en el logro, en el resultado que esperas.
A mi suele motivarme el visualizar el resultado y cuando lo hago puedo sentir como que ya está hecho y conectarme con ello me ayuda muchísimo en la emoción que le pongo a todo el proceso. Cuando realmente quieres algo, dibújalo en tu mente, traza tu plan, busca aliados, muchos no lo entenderán de entrada; lo importante es que tu sí y te rodees de gente que crea en tu visión y te ayude a hacerla realidad, aplica para las empresas y para la vida.
NAM/Laura La Rosa Colmenares
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