miércoles 17 de abril de 2024

¡BAJO LA PREMISA ‘AMAMANTAR Y TRABAJAR’! Venezuela fortalece prevalencia de la Lactancia Materna para proteger a la familia

En la Semana Mundial de la Lactancia Materna la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), y ministerios de salud de las naciones, alzan su bandera con el lema “Amamantar y trabajar ¡hagamos que sea posible!”, con el objetivo de garantizar que las mujeres puedan amamantar todo el tiempo que deseen.

Según datos de estas organizaciones mundiales, más de 500 millones de mujeres trabajadoras en el mundo, no se benefician de prestaciones de maternidad básicas; y muchas se encuentran sin apoyo cuando se reincorporan al trabajo.

Este escenario representa una amenaza para el desarrollo del infante y para la madre, no solo por el hecho de la separación temprana de la madre y su hijo, sino la privación de nutrientes y anticuerpos, que solo la leche humana aporta para la salud de los niños y niñas.

Por lo que la OMS propone, que “La licencia de maternidad sea durante un mínimo de 18 semanas, y preferiblemente más de seis meses, y un espacio en el lugar de trabajo para amamantar posteriormente”.

Asimismo, el organismo internacional promueve activamente la Lactancia Materna como la mejor fuente de alimentación, y procura aumentar la tasa de alimentación exclusiva, durante los primeros seis meses, hasta al menos el 50% de aquí al año 2025.

Lactancia Materna venezolana

Venezuela cuenta desde el año 2007 con una Ley de Promoción y Protección de la Lactancia Materna, que tiene por objeto promover, proteger y apoyar la practica como el medio ideal para la adecuada alimentación de los niños y las niñas, a los fines de garantizar su vida, salud y desarrollo integral.

Dentro del texto legal se especifica que, durante la jornada laboral de seis horas, la madre tiene derecho a recibir un permiso, exclusivamente para el amamantamiento o extracción, este tiempo no puede ser acumulable ni canjeable por salidas anticipadas.

Del mismo modo la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, establece en su artículo 345 los descansos por lactancia materna:

“Durante el período de lactancia, la mujer tendrá derecho a dos descansos diarios de media hora cada uno, para amamantar a su hijo o hija en el Centro de Educación Inicial o sala de lactancia respectiva… Si no hubiere Centro de Educación Inicial con sala de lactancia, los descansos previstos en este artículo serán de una hora y media cada uno”.

Las políticas humanistas sobre el acto de amantar, impulsadas por el presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Nicolás Maduro, han permitido que el país se posiciones en la prevalencia de Lactancia Materna en más del 77%, que sobrepasa el 50% previsto en los Objetivos y Metas de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos en la Agenda 2030.

Estos datos fueron ofrecidos en días pasados, del mes de agosto 2023, por la directora nacional de Lactancia Materna del Instituto Nacional de Nutrición (INN), Yetsabel Rivas, quien aseguró que la prevalencia de la Lactancia Materna Exclusiva hasta los seis meses de edad, continúa su tendencia creciente de los últimos años en el país, debido que, en cada territorio, en cada Base de Misiones, el Gobierno nacional tiene el reto de convencer y promover la Lactancia Materna, como la mejor forma de alimentar y de fortalecer la soberanía alimentaria.

El Gobierno nacional ha avanzado en la construcción de políticas públicas emblemáticas y exitosas a escala internacional, con lo que se ha logrado aumentar la prevalencia de lactancia materna, gracias a los planes de promoción, por lo que el coordinador del programa de Lactancia Materna de Distrito Capital, Dervis Pérez, resaltó la importancia de la práctica de promover la alimentación soberana y saludable de la madre y el bebé, “Tenemos grandes logros en la Revolución Bolivariana. Una de las mejores leyes de Lactancia Materna la tiene el Estado venezolano”…

Mitos y realidades

“La Lactancia Materna Exclusiva es muy importante y más cuando se es madre de un bebé prematuro, la leche materna aporta al bebé bienestar nutricional, fortalece el vínculo entre la madre y el hijo, además de generar los aportes necesarios para un buen desarrollo cognitivo. Además, la madre también se ve beneficiada porque disminuye los riesgos de que la mujer padezca enfermedades uterinas u otras”, detalló la periodista, Génesis Rodríguez.

Su experiencia como madre lactante se basó en una lactancia mixta: fórmula y leche materna, “porque pensaba que no producía la suficiente leche, estaba hospitalizada, y mi bebé también, porque fue un niño prematuro. Una vez pude pegarlo a mi pecho para amantarlo, me determiné a eliminar la alimentación con fórmula, y darle solo pecho”.

Para la profesional fue muy difícil amamantar al principio, “mi bebé quería tomar leche a cada rato y pensaba que no estaba quedando lleno; pero una noche, se había ido la luz en casa, y recuerdo que había absoluto silencio y escuché como salía leche de mis pechos, sonaba como un chorro; eso me dio paz y más seguridad, y pasado unos meses logré consolidar la Lactancia Materna Exclusiva hasta los seis meses, porque entendí que es normal que el bebé quiera “tetica” a demanda, y que mi cuerpo estaba listo para ser fuente de alimentación para mi pequeño”.

A su juicio, considera que algunos mitos para dar pecho son: tomar avena o leche “me decían que el consumo de avena o leche producía más leche, por lo que es falso. La realidad es que la producción está asociada a la estimulación, y la cantidad y frecuencia con que el bebé se pegue del pecho”.

Génesis Rodríguez destacó, que es cierto que a las mamás de bebé de bajo peso, o prematuros extremos, se les recomienda no pegarlos del pecho hasta que tengan el peso adecuado. “Los médicos explican que un bebé de bajo peso, al succionar quema calorías, por lo que se recomienda a las madres extraer la leche del seno y dársela por sondas”.

Igualmente, resaltó que el estrés, depresión o tristeza, podría incidir en la producción de leche. Es cierto, “las emociones influyen mucho en la cantidad de leche que mamá genera, el estrés puede frenar o disminuir la producción”.

Por su parte, la odontóloga de 30 años de edad, Alejandra Reverón, mamá de dos niños (una niña de 2 años de edad y varón de 8 meses), quien aplica la práctica de lactancia en tándem, refiere que la experiencia es “maravillosa y agotante, la leche materna tiene beneficios increíbles. Estoy orgullosa de darle pecho a mis dos hijos. Voy a la lactar hasta que mamá y bebé lo decidan“.

Claves en la Lactancia Materna

Para el bebé: La leche materna contiene nutrientes esenciales, así como células inmunitarias que ayudan a proteger al bebé de enfermedades, reduce el riesgo de infecciones respiratorias, gastrointestinales y alergias.

La Lactancia Materna se asocia con un menor riesgo de síndrome de muerte súbita del lactante (SMSL), y se ha demostrado que mejora el desarrollo cognitivo y emocional del niño.

Para la madre: Amamantar ayuda a la madre a recuperarse más rápidamente después del parto, ya que estimula la contracción del útero y reduce el sangrado posparto. Asimismo, se ha asociado con un menor riesgo de osteoporosis en el futuro. Además, el acto de amamantar fortalece el vínculo emocional entre la madre y el bebé.

Lactancia Materna Exclusiva: Durante este período, no se necesita ningún otro líquido o alimento, ya que la leche materna proporciona todos los nutrientes necesarios para el crecimiento y desarrollo del bebé.

Lactancia Materna Prolongada: Después de los seis meses, se pueden introducir gradualmente alimentos complementarios seguros y adecuados, mientras se mantiene la Lactancia Materna. La OMS recomienda continuar con la lactancia materna tanto si la madre como el bebé lo deseen.

Desafíos y apoyo: En la Lactancia Materna puede haber desafíos y dificultades para algunas madres, como problemas de agarre o producción de leche insuficiente. Es importante brindar apoyo y asesoramiento adecuado a las madres para superar estos desafíos y promover una Lactancia Materna exitosa.

Promoción y políticas de apoyo: Es crucial para aumentar su prevalencia. Las políticas de apoyo, como la licencia de maternidad, las pausas para amamantar en el lugar de trabajo y las guarderías en el trabajo, son fundamentales para facilitar que las madres continúen amamantando mientras trabajan.

Los esfuerzos que realiza el Estado venezolano para fomentar la Lactancia Materna y los beneficios que esto aporta a los recién nacidos, están enfocados en la necesidad de mejorar la calidad de vida de la población, por ello es importante fomentar y apoyar la práctica para mejorar la salud y el bienestar de los bebés y las madres en todo el mundo.

“Amamantar, es una de las prácticas más sublimes que existen. Hoy, quiero ratificar mi apoyo a las madres que han decidido promover la lactancia materna, que garantizará a las hijas e hijos de la Patria una vida saludable, cultivando así un vínculo de amor irreductible… Somos uno de los países con más avances en la legislación para la protección y garantía de la Lactancia Materna.”, presidente de la República Bolivariana de Venezuela Nicolás Maduro.

NAM/VTV

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