A veces el tren de las oportunidades pasa una sola vez o tarda mucho en hacerlo. En Texas, Estados Unidos (EEUU), hay oportunidades de trabajo para las personas de habla hispana, solo hay que buscar, a continuación, presentamos una interesante vacante.
La vacante indica que los postulantes no tienen que contar con experiencia, el principal requerimiento es que hablen español, y ofrece un pago de $763.42 a $1.800 dólares semanales. Se trata One Way consultants, que busca un puesto como asociado senior.
La empresa se dedica al manejo y venta de productos para aprovechar la energía renovable del sol, el empleador promete posibilidades constantes de crecimiento profesional.
Vacante de trabajo con capacitación y tutoría
Aunque puede parecer raro que no les importe que las personas no tengan experiencia, de acuerdo con la información bridada por el empleador se ofrecen programas constantes de capacitación y tutoría.
De la mano de los mejores mentores, para que el interesado en aplicar pueda desarrollarse profesionalmente de la mejor manera posible.
De hecho, no importa si el postulante únicamente habla español, de igual forma puede integrarse en este equipo, donde hay personal especializado en brindar capacitación en su idioma.
Los solicitantes solo deberán realizar su postulación, y los encargados de recursos humanos se pondrán en contacto con ellos en menos de 24 horas para agendar una cita para entrevista de trabajo.
En esta vacante ofrecen jornadas laborales de tiempo completo o de medio tiempo de acuerdo a las necesidades del trabajador (turnos de cuatro u ocho horas).
Es decir, ofrecen horarios de trabajo por la mañana o por la tarde de acuerdo a los horarios del empleado.
Otras características
Una de las características de este trabajo es que el empleado puede beneficiarse de comisiones, bonificaciones y pago semanal, además del salario indicado.
Ahora, las horas semanales que deberá cubrir el interesado son de 15 a 40, dependiendo del turno laboral que elija cubrir.
«Debe tomar en cuenta que el trabajo es absolutamente presencial, de lunes a viernes, pero reiteran que se ofrecen amplias posibilidades de crecimiento profesional».
“Desarrollamos gerentes, supervisores y grandes líderes cada mes. Tenemos una política de “no techo de cristal” en nuestra increíble empresa. ¡El equipo de energía lo ayudará con su desarrollo de la a la z mientras nos expandimos a diferentes mercados!”.
NAM/2001/El Heraldo U.S.A.
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